제 1 장 총칙
제1조(목적).
본 규정은 한국보건간호학회(이하 “학회”로 칭한다)에서 제정한 연구, 출판, 학술발표 등 학술활동과 관련되는 연구윤리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용대상 및 범위).
본 규정은 학회 회원에 적용된다. 또한 학회가 주관하는 사업 및 사업자에 적용된다.
제 2 장 연구윤리위원회
제3조(구성).
1. 연구윤리위원회는(이하 “위원회”로 칭한다) 위원장을 포함해 5인 이내로 구성한다.
2. 본 학회 교육이사는 위원회의 위원장이 된다.
3. 위원은 연구 및 출판 윤리에 전문성을 갖춘 자로 회장, 편집이사 및 출판이사와 회장이 임명한 2인 이내의 전문가를 포함한다. 단, 윤리위반 행위가 있었던 자는 제외한다.
4. 위원의 임기는 2년으로 한다.
제4조(임무).
1. 연구윤리위원회의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 임무를 수행한다.
1) 회원의 윤리의식 제고 및 교육사업
2) 연구부정 행위에 대한 심의 및 조치 결정
3) 윤리규정 개정
4) 기타 연구윤리위원회에 부과된 업무
2. 징계심의는 다음 각 호의 경우에 행한다.
1) 연구 윤리규정 위반 등 연구 부정 행위가 발생하는 경우
2) 연구윤리위원회 위원 및 학회 회원이 요청하는 경우
3) 기타 본 위원회에서 인정하는 경우
제5조(의결방법).
1. 위원회는 재적위원 과반수이상의 출석으로 성립하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
2. 위원장은 의결권이 있으며 가부동수일 때는 부결된 것으로 한다.
제6조(의결기한)
1. 위원회에서는 접수 받은 사안을 접수일로부터 30일 안에 해당 사안을 의결한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 위원회의 의결로 30일에 한하여 그 기간을 연장할 수 있다.
2. 당해 사건이 소송 중에 있을 경우에는 위원회의 의결로 그 의결 기한을 확정 판결이 있을 때까지 연장할 수 있다.
제7조(심의사항 처리).
1. 위원회 의사록은 기록으로 유지하며, 위원장이 확인하고 서명, 날인한다.
2. 심의 의결사항을 이사회에 통보하여야 한다.
3. 학회장은 통보된 결정을 집행하여야 한다.
제8조(결정의 효력).
심의사항은 위원회의 결정으로 효력을 발생한다. 다만 회원 등의 징계결정은 위원회의 재심 결정이나 피소자의 재심 요청기간의 만료로 효력을 발생한다.
제9조(회의 공개 여부).
1. 회의는 공개하지 아니한다. 다만 필요하다고 인정되는 경우 위원회의 의결로 공개할 수 있다.
2. 위원 등은 정당한 사유 없이 업무와 관련하여 인지한 사실을 누설하여서는 아니 된다.
3. 위원 등은 위원회에서 직무상 행한 발언과 표결에 대하여 위원회 외에서 책임을 지지 아니한다.
제 3 장 징계심의
제10조(징계사유). 위원회는 다음 각 호의 행위를 행하는 회원을 징계할 수 있다.
1. 본 규정에 어긋나는 행위
2. 현행 법률을 위반해서 금고형 이상에 해당하는 연구 및 학술관련 부정행위
3. 기타 학회 및 회원의 명예를 훼손한 행위
제11조(징계의 종류).
1. 위원회가 결정할 수 있는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.
1) 3년 이하의 회원자격 정지
2) 고발 및 행정처분 의뢰
3) 소속기관에 통보
4) 경고 및 시정 권고
5) 학회지 및 인터넷 매체를 통한 공지
2. 제1항 1호의 회원자격 정지라 함은 다음 각 호의 사항에 대한 제한을 말한다.
1) 학회지 논문 게재
2) 학회 활동 참여
3) 논문의 직권 및 인용
4) 기타 회원으로서 가지는 권리
제12조(공고 및 통지).
1. 학회장은 위원회의 징계 결정 사실을 서면으로 피심의인에게 통지하여야 하며, 이러한 징계 결정 사실을 소속 회원학회와 기관에 통보하여야 한다. 단 ‘경고’ 등에 대한 공고 여부는 위원회의 결정에 따른다.
2. 회원 등의 징계에 관한 심의 및 의결 사실은 학회 회장이 집행하기 전에 공표하여서는 아니 된다.
제13조(비용부담).
위원회는 징계결정을 받은 자에게 심의에 소용된 비용의 전부 또는 일부를 부담하게 할 수 있다.
제14조(기간산출).
회원 권리정지의 기간은 위원회의 의결로 효력이 발생한 날부터 산출한다.
부 칙
1. 본 규정은 2021년 3월부터 시행한다.
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